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內容簡介: 從汽車使用的深層技巧,到汽車保養與維護中的一些問題,再到汽車各個系統,包括發動機、自動變速器、底盤和車身電器等的種種故障,無論是機械方面還是電氣方面,或者諸如防盜設置、初始化與系統編程中的諸多經驗,本書用555個小段子數個小節點作出整理描述。從這些內容中,你可以借鑒來自維修一線的很多維修經驗、技巧與方法,也可在此基礎上,舉一反三,觸類旁通地去解決其他問題。

本書內容涉及了汽車保養、維護與修理的方方面面,案例具有代表性,故障的排除一般由問題描述、診斷過程及解決方案三部分組成,不同的維修思路對現實的問題處理都有很好的借鑒意義。案例車型既有進口品牌如路虎、捷豹、寶馬、奔馳等,也有國產品牌如奇瑞、長城等,無論對品牌專修,還是綜合修理,都可以兼收並蓄。

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胡歡貴(筆名:瑞佩爾),廣州瑞佩爾信息科技有限公司,負責人,2002-3月進入廣州凌凱電子技術有限公司,從事手機維修圖書編輯工作2002-2004年,從編寫,到主編,組編,策划,主審《手機博客來書店維修天地》雜志並負責相關圖書的編寫出版工作。

2004至2010,進入廣州凌凱汽車技術開發有限公司,主持並組織汽車類教材,工具圖書的編輯,出版工作。

2011年創辦瑞佩爾科技公司,主營技術圖書編輯,出版代理,軟件開發,電子商務行業平台搭建等業務。

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內容來自YAHOO新聞

提升青年薪資 洪秀柱4招破低薪魔咒

國民黨總統參選人洪秀柱今天(28日)提出提升「助青4.0」方案,盼打破低薪魔咒。包括訂定職能鑑定標準、國家職能給力學院、統合職能訓練機構、擴充訓練能量,另外,也希望發放職能訓練給力券,通過高階鑑定者月薪至少新台幣4萬元,以及修改就業保險法,提供職能訓練財源。

繼之前提出加薪減稅方案,提升國內薪資之後,國民黨總統參選人洪秀柱28日再提出4項措施提升青年薪資和降低青年失業率。

洪秀柱的「助青4.0」方案參考澳洲經驗,完成網路、行動通訊和文創產業的職能鑑定標準,並優先訂定工業4.0相關產業的職能標準,加倍擴增職能訓練能量,整合訓練機構,以「國家職能給力學院」名稱發出證書。

洪秀柱表示,透過「職能加持、給力」,增加青年職場競爭力、提升薪資。她說:『(原音)我們結合勞動部、經濟部各種產業中心以及民間企業,我們結合起來,然後給他認證,變成國家職能給力學院,所以他遍佈在全台、遍佈在全國;就企業界最迫切需要的就是職能鑑定標準,你能不能通過這個標準,這個標準要訂定出來,所以對於資訊軟體、雲端運算、機器人、物聯網的鑑定標準就更重要了。』

另外,針對39歲以下失業達13週的青年發放「給力券」,可免費報名輔導課程,並與廠商簽約,通過鑑定者保證就業,通過高階鑑定者,月薪至少新台幣4萬元。另外,還要修改「就業保險法」第12條,將年度應收保險費提撥率由現行10%提高至20%,以提供辦理職能訓練、創業協助等財源。

洪秀柱表示,她已經和國民黨立院黨團達成共識,下會期通過修法草案,希望能盡快解決企業找不到人才的困境,打破青年低薪魔咒。


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    • 洪秀柱與抗戰英雄同台 (圖) 1 / 30 中央社 2015年8月30日週日 台北標準時間下午9時25分 Share to Facebook Share to Twitter Share to Pinterest Close Previous imageNext image

      新聞來源https://tw.news.yahoo.com/提升青年薪資-洪秀柱4招破低薪魔咒-031300684.html

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

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